Heading 1

Мы создаем экосистему продуктов в сфере виртуализации, контейнеризации и облачной ИТ-инфраструктуры — сложные B2B-решения для бизнеса, где понятный UX и сильная дизайн-стратегия критически важны для роста и конкурентного преимущества.

‍

Сейчас мы ищем продуктового дизайн-лида, который возьмет на себя роль лидера команды UI/UX дизайнеров, будет строить продуктовую дизайн-стратегию, участвовать в управлении дизайн-стандартами и развитии экспертизы команды.

1. Формирование дизайн-стратегии:
   
   • Определять и развивать продуктовую UX/UI-стратегию вместе с командой продукта и бизнеса
   • Строить дизайн как бизнес-функцию — фокусироваться не только на интерфейсе, но и на том, как дизайн влияет на процессы, метрики и успех продукт
2. Развитие продукта
   • Учитывать потребности бизнеса, возможности и ограничения реализации продукта
   • Контролировать качество дизайн-документации для всех участников
3. Управление процессами в дизайн команде
   • Задавать и поддерживать вектор развития дизайн-команды
   • Проводить аудит и улучшать процессы внутри команды
   • Создавать, развивать и поддерживать единые стандарты и дизайн-системы
   • Выстраивать процесс внедрения и использования дизайн-метрик качества
4. Развитие экспертизы команды
   • Наставлять дизайнеров, помогать им расти профессионально, развивать собственные компетенции и прокачивать экспертизу в продуктовых B2B-решениях
   • Формировать и поддерживать карты компетенций, матрицы грейдов
   • Выстраивать культуру обмена знаниями и обучения
5. Взаимодействие и кросс-функциональная работа
   • Конструктивно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и менеджерами продукта
   • Помогать команде выполнять проектные задачи в соответствии с целями продукта

1. Опыт управления дизайн-командой от 2х лет;
2. 5+ лет опыта в UX/UI или продуктовом дизайне, включая 2+ года работы со сложными b2b-системами;
3. Умение строить продуктовую дизайн-стратегию и управлять стандартами UX/UI;
4. Определять стратегические и тактические приоритеты;
5. Опыт формирования и масштабирования дизайн-систем;
6. Отличное знание Figma и других профильных инструментов;
7. Опыт проведения дизайн-ревью;
8. Умение выстраивать дизайн-процессы и внедрять метрики качества;
9. Энергичный лидер, способный задавать направление и мотивировать команду;
10. Ответственный и системный организатор процессов;
11. Готов брать на себя ответственность за результат и поддерживать высокий уровень дисциплины внутри команды;
12. Умеет работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям;
13. Высокая организованность и умение ставить приоритеты;
14. Умение видеть продукт целостно и аргументировать решения.

1. Имеешь опыт проведения UX-исследований и работы с высоконагруженными системами;
2. Понимаешь принципы DevOps, виртуализации и работы с Kubernetes в контексте B2B-инфраструктуры, и облачных решений (IaaS, PaaS).